MODEL ORGANISASI MEMORY
Literatur organisasi informasi memegang banyak variasi, dan kadang-kadang bersaing, definisi. kecil, Namun, terletak pada pemeriksaan empiris organisasi memori dalam konteks penggunaan, bahkan meskipun ada telah berulang panggilan untuk jenis studi. Walsh dan Ungson [23], misalnya, perhatikan bahwa: Meskipun penggunaan umum dari istilah organisasi memori, tidak jelas bahwa kita telah memahami konsep atau implikasinya untuk pengelolaan organisasi. (hlm 84-85) Memang, sementara Walsh dan Ungson lakukan membedakan jumlah komponen umum dari memori organisasi, kertas mereka tidak empiris. Juga tidak menyebutkan apapun
studi empiris. Umumnya, koran lainnya berteori tentang memori organisasi juga berteori pada yang sangat besar skala, tidak bergantung pada data empiris.
studi empiris. Umumnya, koran lainnya berteori tentang memori organisasi juga berteori pada yang sangat besar skala, tidak bergantung pada data empiris.
Umumnya, koran lainnya berteori tentang memori organisasi juga berteori pada yang sangat besar skala, tidak bergantung pada data empiris. Huber [8] berpendapat bahwa pembelajaran organisasi dan dukungan memori akan berguna, tapi kertas tidak membedakan dengan jelas apa
merupakan memori organisasi. Stein dan Zwass [20], sementara mengakui perlunya studi empiris,tetap mengandalkan pada model organisasi di grand
skala. Smith [18] menggunakan model yang sama. Sebagian besar dari studi memori organisasi sebagian besar telah terfokus pada sistem teknologi yang dirancang untuk menggantikan
sistem memori manusia dan berbasis kertas. Banyak dari studi (misalnya, [1], [12], [5]) telah memeriksa memori sistem yang digunakan, tetapi penelitian telah terbatas. mereka
sering mengandalkan pada definisi sempit organisasi memori atau tugas-tugas organisasi. Lebih penting lagi, penelitian telah terbatas pada sistem tertentu, dan ini sistem ini sering prototipe.
merupakan memori organisasi. Stein dan Zwass [20], sementara mengakui perlunya studi empiris,tetap mengandalkan pada model organisasi di grand
skala. Smith [18] menggunakan model yang sama. Sebagian besar dari studi memori organisasi sebagian besar telah terfokus pada sistem teknologi yang dirancang untuk menggantikan
sistem memori manusia dan berbasis kertas. Banyak dari studi (misalnya, [1], [12], [5]) telah memeriksa memori sistem yang digunakan, tetapi penelitian telah terbatas. mereka
sering mengandalkan pada definisi sempit organisasi memori atau tugas-tugas organisasi. Lebih penting lagi, penelitian telah terbatas pada sistem tertentu, dan ini sistem ini sering prototipe.
Kurangnya pemeriksaan empiris organisasi memori sangat disayangkan. Kebutuhan untuk bekerja sistematis untuk memeriksa memori organisasi bahkan lebih mendesak daripada banyak konsep organisasi lainnya. Memori organisasi sebagai sebuah konsep cocok untuk suatu
sejumlah masalah teoritis. mendasarkan organisasi memori, misalnya, dalam sains kognitif physicalsymbol- model sistem (juga disebut informasi model pengolahan) merusak metafora sebagai kami pindah ke kelompok dan organisasi. Organisasi yang nyaris tidak ada tunggal, entitas terpadu, sebagai metafora yang berarti. Selain memori, organisasi, sebagai kolektif fungsi, juga harus secara sosial dibangun, dipelihara,dan didorong.
sejumlah masalah teoritis. mendasarkan organisasi memori, misalnya, dalam sains kognitif physicalsymbol- model sistem (juga disebut informasi model pengolahan) merusak metafora sebagai kami pindah ke kelompok dan organisasi. Organisasi yang nyaris tidak ada tunggal, entitas terpadu, sebagai metafora yang berarti. Selain memori, organisasi, sebagai kolektif fungsi, juga harus secara sosial dibangun, dipelihara,dan didorong.
Memori dari sudut ilmu kognitif
Pada bagian ini kita meninjau beberapa aspek manusia memori dan implikasi yang mungkin untuk desain sebuah OM. Fitur yang membedakan pertama dari memori manusia pemisahan yang jelas dari Memori Jangka Pendek (STM) dari Memori Jangka Panjang (LTM).STM mempertahankan interpretasi langsung dari sensorik peristiwa. Jika orang tersebut baru saja mendengar kalimat, ia tidak
mendengar suara tapi dia ingat kata-kata. Para kapasitas memori ini terbatas: hanya yang terakhir lima atau enam item yang telah diterima dapat dipertahankan. Orang bisa sadar mengulangi materi untuk dirinya sendiri, menjaganya agar tetap di STM untuk jumlah terbatas waktu. latihan ini
item adalah fitur yang paling karakteristik dari STM. Khas OM model tidak memiliki kesamaan STM.
Salah satu mungkin menunjukkan bahwa penggabungan pengetahuan untuk OM bisa mengambil fitur STM dan proses ke rekening. Bahkan, pemilihan pengetahuan yang relevan bisa memiliki interpretasi awal, yaitu, transformasi untuk berguna asimilasi. Sebagai contoh, diskusi yang diselenggarakan oleh
karyawan bisa disaring keluar dari elemen yang berhubungan dengan dayto- percakapan hari tetapi tidak berguna untuk penyimpanan jangka panjang. Geladi menawarkan satu metafora yang menarik: mungkin ide-ide yang disebutkan beberapa kali dalam sebuah diskusi berguna untuk dipilih untuk penyimpanan persisten.
kesimpulan
Memori organisasi memiliki beberapa definisi dalam nya dua puluh tahun sejak istilah ini diperkenalkan. Beberapa istilah yang digunakan dalam model-model teoritis mungkin terlalu umum,
seperti "pengetahuan yang dibutuhkan dalam organisasi". Namun, mereka berguna untuk mengembangkan sistem aktual yang dapat digunakan dalam perusahaan atau lembaga.
Memori organisasi memiliki beberapa definisi dalam nya dua puluh tahun sejak istilah ini diperkenalkan. Beberapa istilah yang digunakan dalam model-model teoritis mungkin terlalu umum,
seperti "pengetahuan yang dibutuhkan dalam organisasi". Namun, mereka berguna untuk mengembangkan sistem aktual yang dapat digunakan dalam perusahaan atau lembaga.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar